minhhoangha.vth@gmail.com
Hanoi, Vietnam

Hệ thống quản trị nhân sự (HRM)

Về HRM

Hệ thống cung cấp quản lý hồ sơ nhân sự, các quyết định liên quan (bổ nhiệm, tuyển dụng, nâng lương,…).
Ngoài ra quản lý các thông tin tuyển dụng về nhân sự, quá trình đào tạo, phúc lợi, bảo hiểm, thuế, lương.

Tính năng

Quản lý dữ liệu nhân sự

Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng
Phân quyền đến từng đối tượng truy cập
Quản lý toàn bộ thông tin cá nhân, quá trình phát triển nhân sự (Hợp đồng, bảng công, đãi ngộ, bảng lương, thuế,..)

Điều chuyển/bổ nhiệm/miễn nhiệm

Quản lý, tạo quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm
Cập nhật dữ liệu đến: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, thuế sau khi quyết định được ban hành.

Chấm công

Thiết lập ca làm việc
Quản lý đơn từ, phép, trực trong (tháng/quý/năm)
Đồng bộ dữ liệu từ máy chấm công
Báo cáo thống kê kết quả hoàn thành công việc, làm thêm giờ

Tuyển dụng

Kế hoạch định biên
Quản lý hồ sơ ứng viên
Lập lịch phỏng vấn/thi tuyển, đánh giá kết quả xét tuyển
Offer lương, mời nhận việc
Báo cáo thống kê, phân tích kết quả tuyển dụng.

Khen thưởng, kỷ luật

Hợp đồng

Danh sách hợp đồng (thử việc, lao động, khoán việc, thỉnh giảng)
Quyết định chấm dứt hợp đồng
Thống kê kết quả hoàn thành KPI bài báo.

Quản lý phân quyền, bảo mật

Phân quyền chi tiết đến từng đối tượng truy cập hệ thống (Chặn, xem, chỉnh sửa, duyệt)
Thiết lập mật khẩu tuỳ biến cho từng module
Thiết lập mật khẩu thao tác khi xuất file lương, thuế

Cơ cấu tổ chức

Mô hình hoá cấu trúc tổ chức theo đơn vị/phòng ban
Hệ thống hoá và tiêu chuẩn các cấp bậc, vị trí làm việc
Quản lý thành viên, quyền truy cập hệ thống

Đào tạo nhân sự

Bảo hiểm, Thuế, Lương

Quản lý bảo hiểm: Bảo hiểm y tế nâng cao, chế độ hưởng BHXH, tăng giảm nhân sự đóng bảo hiểm
Khai báo đối tượng nộp thuế, người phụ thuộc, miễn trừ gia cảnh, thuế thu nhập cá nhân
Tính bảo hiểm, thuế, hoạch toán tính lương theo các thành phần (lương ngạch bậc, lương chức danh nghề nghiệp, trách nhiệm quản lý, lương KPI bài báo nghiên cứu khoa học, thưởng,...)